岗位：全职
年龄：不限
工作职责 组织管理
1．根据医院的发展战略，设立并发展放射科技术服务的系统性、程序性及信息化，使之达到医院的服务目标和管理标准。
2．协调处理科室诊断、技术部门的各项工作。积极完成教学、科研及医院要求达到的规定目标。
3．协助医疗人员评估医疗服务质量。参加与放射科及医疗管理相关的委员会。
4．维护与各临床科室的良好关系，做好与各临床科室的协调与沟通工作，为本部门的工作开展创造条件。
5．正常的医疗秩序、操作规范化和科室工作人员的优质服务。
6．妥善处理工作中的失误及临时追加任务的部分。
7．科室所有设备的正常运行及所需物资的供应。保持工作场所干净整齐。
8．及时了解和掌握国家相关法规、政策，结合科室现状修订并实施与放射技术相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。
人员管理
1．根据医院文化、规章制度及《员工手册》要求，负责放射科技术人员上岗前培训。
2．配合科教科的教学安排，对科室实习人员和进修人员进行上岗培训和教学工作。
3．负责科室技术人员的考核、评估等工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
4．有针对性组织本科室员工进行专业培训（内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训等），主动关心员工的职业生涯发展。
质量管理
1．每天组织科务早会，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，各项工作顺利、准时完成。
2．指导、监督员工保贡保量完或各岗位的工作任务，分析处理工作中出现的问题。
3．负责科室质量（QA）及质量控制（QC）的规划及实施，室工作质量。
4．负责每年度放射科的工作总结，并根据医院需要和科室发展情况，制定下年度的科室工作计划。
工作要求 素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握科室管理的基础理论和专业知识，了解科室管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本科室的管理，使科室管理工作不断提升。
6．具有独立负责起草与科室管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政管理中的功能、应用知识，并具备基本的操作技能。
7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。
3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定。
学历要求 大专及以上学历，具有副高以上职称。
工作经历 具有二十年以上的实际工作经验。具有归纳、总结、整顿工作的经验，有丰富的专业知识来满足医务人员的要求。具有高水平的组织、管理、评估能力。
