岗位:全职
年龄:不限
接收应届生
岗位职责:
1、协助上级领导收集、汇总各部门的招聘需求,及时发布招聘信息,甄选求职简历,完成面试过程等;
2、按要求协助上级领导完成员工的入、离、转、调等异动工作;
3、制作核对员工考勤表,审核每月绩效考核,考核结果准确、合理;
4、制作社保、劳动合同等台帐,要求准确无遗漏;
5、协助上级做好人员培训及企业文化建设,包括但不仅限于团建活动;
6、做好员工关怀,了解员工需求以及员工工作表现等情况,及时反馈;
7、协助上级领导完成其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、公共关系、心理学、法学或其它管理类相关专业优先;
2、熟练使用Office 办公软件,有较好的沟通、协调和语言表达能力;
3、工作认真负责、做事细心,性格活泼外向,有一定的原则性。
4、欢迎毕业生。