岗位：全职
年龄：23岁至35岁
工作内容：
1、根据公司招聘计划， 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息和寻找合适招聘岗位人选；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道； 2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作
3、及时跟踪候选人情况，并给予候选人及时反馈；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估。
职位要求： 1.大专及以上学历，年龄23~35岁，人力资源或其它管理类专业； 2.有1年以上管理和技术岗位招聘工作经验； 3.沟通及表达能力；
