性质：全职,合伙
年龄：不限
接收应届生
一 岗位职责（应届生、往届生均可投递）:
1.按照中心SOP整体健康服务操作流程,对中心客
患进行健康评估、信息记录、档案管理、咨询解
答、跟踪回访及中心服务整体核算等健康护理工
作,助理中心专家完成客户健康服务计划,协助
计划实施;熟练掌握客患健康护理服务流程及各
类班次治疗技术,认真执行整体健康计划医嘱;
2.负责为中心客患进行线上抗衰科普、健康计划解
答、检测标本采集、抽血输液注射、抗衰干预疗
愈、慢病家康家护、后期咨询随访等医学护理服
务工作及相关仪器药品的操作管理;在对客患进
行健康护理干预治疗时,要密切观察客患身体变
化,发现异常及时进行对症处理并向中心医生报
告;
3.定期对责任区内的医疗健康仪器设备及相关药品
进行消毒维护及库存管理,并保证其正常使用避
免断供;保持责任护理治疗区域的院感标准及卫
生整洁,在高配抗衰实验室进行生物抗衰护理科
研操作时要严格遵守无菌操作技术;
4.服从上级领导工作及其相关权限分配,不得从事
任何损害公司利益的行为,自觉维护公司利益,
保护好公司任何商业秘密、技术秘密、客户信息
等,不得与竞业或利益相关方私自进行不正当的
交易及合作;
5.培训轮转期内需积极主动参加本单位健康护理业
务培训及各类考核,努力提升生物抗衰护理疗愈
知识及业务水平,认真配合中心各部门工作,为
客患做好整体健康护理服务,促进携带亚健康、
亚临床症状的中心客患经过中心整体健康服务后
身体恢复到初始健康;
二 任职要求:
1.医学护理或助产专业大专及以上学历,二年及以
上临床护理经验;基础护理技能操作熟练,掌握
心肺复苏、海姆立克、呼吸球囊等急救技术,院
培期要服从带教老师工作指导。
2.合法执业,执业证需注册到本单位;此基础上分
别持有健康管理师、生物技术基础、营养师、康
复治疗师、康复理疗师、养老护理员等相关医疗
健康从业证书者优先录用;医学脑洞大,有创新
改良医学护理及抗衰医学护理思维尤佳。
3.注重仪容仪表,带妆上岗,热爱医学健康事业,
在进行该平台本岗咨询沟通时,对本岗位职责
未提出疑问及互动沟通相关问题未答复者,入
职后均示为遵守SHMS管理模式且履行中心健
康服务;发扬“南丁格尔“吃苦奉献精神, 职场
包容度高,团结组织,共同努力为“健康中国
2030”加油;
4.认真执行本部门上级安排的工作及排班,认同且
熟练掌握国际护理技术及服务模式;顾全大局,
团结同事,不计较个人得失;平等执业,高年资
护士要树立榜样,向低年资护士发挥“传帮带”作
用,争取做到不落下一人,优质完成对客患的健
康护理技术服务工作;
5.形象好、气质佳、服务意识强,有主人翁精神;
护理职业素养健全,尊重及保护好客患隐私,
避免执业禁忌发生;有体检中心、健康管理中
心及医美机构工作经验者优先考虑;
三 福利待遇:
1.具有竞争力的薪酬体系,考核通过后签署院培协
议,转正后根据员工即时困难及真实情况相关证
明可提前预支补贴;签订培训合同及缴纳保险;
2.公司为员工准备营养美味的工作餐,干净舒适的
住宿环境及整洁时尚的品牌工作制服,制服每十
日进行换洗;在不影响正常工作前提下,无****
临床标准形象限制及要求,还员工自我形象设计
自由;
3.公司为员工提供职业发展平台及国家正规医疗及
教育机构的旅游式学历提升及国际医学生命管理
护理理论和生命管理护理技能的培训进修提升;
享受带薪年假法定节假日调休、工龄工资、拓展
活动、员工生日会及各类团建聚会等;
4.转为正式员工后,公司会不定期组织员工免费参
加各类国家、省、市级医学健康护理专业技能及
健康护理服务培训、交流及论坛,也会适时邀请
各类医疗健康护理等学科专家为员工提供全方位
职业发展渠道晋升成长空间及专业技能的提升;
5.培训轮转期内若工作能力较强者,经考核通过后
可提前申请转为正式员工;正式员工职业能力突
出,成绩优异或在工作中贡献较大者可直接竞选
晋升行政管理岗位并赋予相应薪资待遇、管理权
限及股权持有。
6.职业环境优越,氛围舒心;高规格医疗机构护理
工作求精不求量,工作压力较小;SHMS式科学
管理模式,早八晚六工作调休制,根据排班,平
均每月休息六到八天。
