护理部主任 

1、在分管院长领导下负责护理工作，制订发展规划、管理目标、年工作计划并做到季有计划、月有重点。
2、制订护理工作制度、岗位责任制、护理常规、操作规程、护理工作质量标准并组织实施。
3、定期召开护士长例会、全院护理人员会议，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。
4、深入各科了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。
5、制订在职护士的继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员业务技术训练及考试、考核，并建立技术档案。
6、对全院护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配，并向分管院长提出护士长聘任和护理人员的升、调、奖、惩意见。
7、协助分管院长审查各科提出的有关护理用品、设备的审报和使用情况。
8、加强法律、法规培训，护理工作安全，对护理差错提出处理意见，并组织专题讨论。
9、加强护士长培训和梯队建设，护理管理工作规范。