岗位：全职
年龄：不限
1、收集所辖区域行业薪酬福利信息，提供所辖区域薪酬调研数据；
2、提供合理的招聘薪酬建议，人员招聘的对内公平性及对外竞争力；
3、结合历史状况和业务发展策略，制定平台及项目公司年度人力成本费用预算；
4、关注所辖区域劳动法律法规的变化和趋势，解读政策，评估对公司的影响；
5、定期对平台及项目公司绩效结果进行分析，提供可行改善建议。
岗位要求：
1、大专以上学历，财务相关专业；
2、有接触过薪酬福利相关工作或有数据分析相关工作经验优先；
3、熟悉办公软件的操作，对数据敏感，可以针对数据给出分析以及建议。
