医院院长 

任职要求：

　　1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度

　　2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况

　　3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量

　　4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作

　　5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展

　　6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询

　　7、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作

　　8、处理医院的医疗纠纷等突发事件.