人力行政专员 

岗位职责：
1.负责员工日常考勤工作、员工的转正、调动、辞职、辞退、续签等劳动关系手续的办理，并及时存档;
2.负责公司劳动合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档;
3.负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档;
4.进行工装、员工福利、办公用品、部分客用物品的申领、保管、发放和登记工作，以及员工更衣柜的管理;
5.负责一般性行政文件的分类、整理、发布和归档工作，协助制定行政规章制度以及发布日常行政通知，并督促、检查制度的贯彻执行:
6.接待工作，为来院的专家订购机票、酒店、专车;
任职要求：
1.形象气质佳，本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.至少1年以上人事行政工作经验;
3.口头表达力较强，办公软件操作熟练;
4.零售、快消品、地产、车行、金融行业，有大型集团或连锁企业从业经验优先考虑。