行政-人事(已暂停招聘) 

一、工作内容：
1. 负责医院的人事管理工作，包括员工入职、离职、异动等手续的办理，以及员工档案存档及员工制度的管理。
2. 负责组织并执行医院的行政相关工作，行政会务、医院公文写作和开展医院相关活动等等，也包括会议前的准备、会议中的记录和整理、会议后的跟进等。
3. 协助财务部进行日常事务工作，如协助统计报表、办理报销、款项支付等事宜。
4. 编辑及管理医院的公众号。
5.负责员工考勤、排班、社保、医护变更注册等工作，统计医院的考勤，编制计算工资。
6.做好保密工作（包括：医院内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容等）
完成领导交办的其他行政事务工作。

二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 一年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政工作的流程和规范。
3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种复杂的人际关系。
4. 工作细致、认真，具备较强的执行力和团队协作精神。
5. 熟练使用办公软件及有相关工作经验者优先。