岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容一、行政管理与组织协调
1. **制度制定与执行**
- 制定药房各项规章制度（如药品采购、储存、调剂、处方审核流程等），确保符合国家法律法规和医院政策。
- 监督制度落实，定期检查执行情况，优化工作流程。
2. **部门协调**
- 与临床科室、护理部、采购中心等部门沟通，保障药品供应与合理使用。
- 参与医院药事管理与药物治疗学委员会（PTC），推动合理用药政策。
3. **应急管理**
- 组织处理药品短缺、不良反应事件或突发公共卫生事件（如急救药品调配）。
**二、药品供应与质量管理**
1. **药品采购与库存管理**
- 审核药品采购计划，确保药品供应及时、库存合理（避免积压或短缺）。
- 监督特殊药品（麻醉、精神类、高危药品）的规范管理。
2. **质量控制**
- 落实GSP（药品经营质量管理规范），定期检查药品储存条件（温湿度、效期等）。
- 处理药品质量问题，追溯不合格药品并上报。
### **三、药学服务与临床支持**
1. **处方与用药监管**
- 监督处方审核，确保用药合理性（如抗生素分级管理、配伍禁忌审查）。
- 推动药师参与临床查房、会诊，提供个体化用药建议。
2. **患者用药教育**
- 组织用药咨询服务，指导患者正确用药（尤其慢性病、特殊人群）。
- 开展合理用药宣教活动（如药物相互作用、不良反应科普）。
### **四、团队管理与培训**
1. **人员管理**
- 负责药师排班、绩效考核及职业发展指导。
- 构建高效团队，提升药房服务效率。
2. **培训与科研**
- 组织业务学习（如新药知识、法规更新）。
- 牵头开展药学科研（如药物利用评价、循证药学项目），发表学术成果。
**五、经济与信息管理**
1. **预算与成本控制**
- 编制药房年度预算，监控药品支出，降低损耗。
- 分析用药数据，提出成本优化建议（如集采药品推广）。
2. 信息化建设
- 推动药房信息系统升级（如智能发药机、处方前置审核系统）。
- 确保药品数据准确，对接医院HIS系统。
六、合规与风险管理
1. **法规遵从**
- 确保药房操作符合《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》等要求。
- 配合药监部门检查，整改存在的问题。
2. 风险防控
- 识别用药错误、医患纠纷等风险，制定防范措施。
- 定期上报药事不良事件。
七、其他职责
- 参与医院评审（如三级医院评审药事部分）。
- 代表医院参与行业会议或学术交流。
- 处理上级指派的其他任务（如药事管理改革试点）。
任职要求：
资质：药学专业本科以上学历，主管药师或副主任药师以上职称。
经验：5年以上医院药房工作经验，熟悉药房运营及临床药学。
能力：领导力、沟通协调能力、数据分析能力及应急处理能力。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
