人事 

工作职责：
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责公司企业文化建设；
3、负责员工大型活动组织、策划和安排；
4、负责制定、完善实施人力资源管理有关规章制度，贯彻落实各项规章制度的执行；
5、负责各部门的协调与关系维护；
6、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，及时处理相关工作事项；
7、负责员工关系管理。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等专业优先；
2、有丰富的校招经验；
3、有大局意识及全局思维，有较强的执行力。