岗位：全职
年龄：不限
1、 通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、组织人员参加培训，评估培训效果。
3、 办理员工入、离职等手续，保管相关资料。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、维护公司规章制度。
6、组织团建活动等。
7、完成上级交办的临时事项。
8、从事人力资源工作1年以上，可接受优秀应届毕业生。
9、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
10、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
11、有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨
