管理院长 

一、岗位职责：
1.在医院董事会和总经理的领导下主持医院日常管理，负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等业务工作，监督质量与安全。
2.根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3.完善医院组织体系和制度建设，牵头制定、健全完善医院的各项规章制度。督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4.定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房；组织科室间协作，指导科室主要业务活动；组织重大手术，急危重症、疑难病例的会诊、抢救和急救演练。
5.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
6.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保障医疗工作的正常有序开展。
7.根据采购制度和流程，协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品、器械的供应管理工作。定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。
8.负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作。
9.负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练，加强技术操作考核工作。
10．督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，负责处理医院重大突发事件，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故。维护社会形象，协调对外公共事务。
11.负责组织医院的病案管理、医疗保障和卫生统计工作，按时审查统计报告并提出分析意见和改进措施。
12.完成医院董事会和总经理交办和其它工作。
二、任职要求：
1．统招全日制本科以上学历，医学专业，主治医生以上，高级职称优先。 
2．擅长综合管理，有临床经验背景。
3．有二、三级医院、中医院、康复专科医院院领导管理岗位或大科管理经验，并拥有一定的民营医院管理经验、康复医院管理经验者优先。 
4．身体健康，抗压力强，政治表现好，责任心强，组织协调能力强，思维缜密，廉洁自律。
5. 年龄65周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
三、福利待遇：
面议，与医院业务发展挂钩。