店长经理 

职位详情
1、完成业绩：负责门店业绩的提升，享有高额提成奖励机制，带领全体人员完成销售额;
2、制定计划:制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;
3、指定服务标准:分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法:
4、拓展市场动态:定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;
5、掌握销售政策:了解公司的产品，熟练掌握医美行业的销售政策:定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策:
6、订立惩罚制度:订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律:
7、院内的正常营运、督导日常工作，各环节的正常营运:
8、产品的质量:选择优质的产品为顾客服务，产品效果良好，质量稳定，物有所值;
9、做好培训员工:定期培训员工，以提高服务素质。