岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
一、行政管理职责
?1、计划制定与实施?:根据护理部及科室工作计划,制定病区护理工作计划并组织实施?
2、制度与质量管理?:健全病区护理制度、专科护理常规及质量标准,定期检查考核护理质量,确保符合规范要求?
3、?资源管理?:负责护理用品、药品、设备的请领与维护,保证临床需求及应急状态?
二、临床护理职责
?1、危重症护理?:参与疑难危重患者的护理指导及抢救工作,随同科主任查房并记录问题?
2、护理文件管理?:监督护理文书书写规范,确保记录准确、保存完整?
3、感染控制?:落实消毒隔离措施,防止院内感染?
三、团队管理与培训
?1、人员调配?:合理排班,注重人力搭配,保障节假日护理质量?
?2、业务培训?:组织护理查房、讲座及技能考核,提升团队专业水平?
?3、教学带教?:负责实习生、进修生的带教工作,制定教学计划并评估效果?
四、患者与协调工作
1?、医患沟通?:定期召开工休座谈会,听取患者意见并改进服务?
2?、跨部门协作?:协调医生、护士、后勤等部门关系,确保工作高效运转?
任职要求:
持有相关资格证书,5-10年工作经验及管理经验。
岗位福利:公司业绩奖,包吃包住。