执行院长 

岗位职责
1、 负责医院的行政、人力资源等管理工作。
2、 组织医院建设发展规划和各项工作计划的制定、实施、检查和总结，定期报告工作。
3、 领导医院实行科学管理，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量、质量情况，及时发现问题并提出改进措施。
4、 负责全院行政管理、质量认证和公共关系工作，工作规范有序，防止各类事故发生。
5、 组织医院的员工招聘、续聘、解聘等工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。
6、 组织指导全体员工参加继续医学教育和各种培训，刻苦学习、与时俱进、开拓进取。
7、 教育全体员工牢固树立全心全意为病人服务的思想，不断改进服务态度、服务质量和医疗作风。加强职业道德建设，杜绝不正之风。
9、 完成医院上级领导交办的其它工作。