北京市业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年3月北京市业务院长最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多北京市业务院长招聘就上康强医疗人才网房山区·拱辰街道5年以上本科
五险
3-4
1.负责医院临床管理工作。
2.负责医院医务、质控、医保等核心职能部门的管理。
3.负责医院学科规划、临床技术开展、医疗风险防范等管理工作。
4.负责临床业务开展过程中的各项沟通协调工作。
5.负责对接行业主管部门的各项管理指令的落实及检查工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床专业、副高及以上职称，有医务管理经验且有5年以上院级领导管理经验。
2.熟悉医院质量管理，具备医疗纠纷的处理能力。
3.熟悉医院运营管理，具备一定的经营思维，对医疗行业的发展了解较深入。
4.具备基本的学科规划的能力，具备体系思维。
5.良好的职业素养，具备医疗行业从业人员的正向价值观，遵守各项行业规章制度，以往从业履历无违反法律法规的记录。
6.形象良好，沟通表达能力强，熟悉现代化企业管理理念，熟悉常规办公软件的使用，年龄40--55岁。
朝阳区·和平街街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利
3-4
职位描述：
1、领导并监督医疗团队，保医疗服务质量和效率；
2、参与医院管理，优化医疗流程和环境；
3、与相关部门合作，提升患者护理和满意度。
任职资格：
具备良好的领导能力和团队协作精神，对医疗行业有深刻理解，能够在快节奏环境中保持专注和效率。
石景山区·古城街道10年以上高中
五险包住包吃
3-4
一、工作职责：
1：管理医院的医疗，护理，医务，药械等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。
2：制定督促和检查医院的医疗制度，医护常规和技术操作规程，并对各项制度，常规规程的日常执行负责。
3：负责医疗质量管理和理疗纠纷处理。
4：负责制定医务人员培训计划，不断提高医务人员服务意识和服务能力。
二、岗位要求：熟悉北京医保政策，有民营医院管理经验优先考虑，全职。
三、工作时间：冬季：8：00-17：00
夏季：8：00-17：30
朝阳区·八里庄街道3年以上本科
五险
3-4
职位描述：
1，熟悉医院业务及流程，从事过门诊部主任或者医保医政管理工作，或者担任过医院业务副院长，社区卫生中心主任，等管理岗位；
2，有医疗行政资源，擅长处理各类关系；
3，有想法有干法，有工作激情
4，懂医院运营，科室建设，学科管理和丰富的医疗人脉资源；
海淀区·羊坊店街道5年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游
3-4
岗位职责：
一、医务团队日常管理，制定院感、接诊流程和标准，分析门诊经营数据，提高门诊运营效率。
二、团队组建，组织招聘医护团队，并制定培训、管理、激励措施。
三、医疗质控，制定医疗质控规范，监控医疗质量，不断提高医疗团队技术水平，善于跟医生沟通，有医疗团队管理经验。
四、有的服务意识，提升团队服务水平，提高患者体验。
五、一定的公关和医患纠纷处理经验和能力。
任职要求：
1、口腔/医美等民营医疗行业医务管理/门诊内部运营管理工作经验5年以上；
2、大专学历以上临床/护理管理相关专业为佳；
3、沟通+组织协调+应变能力。
昌平区·回龙观街道5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
3-4
医疗业务管理与制度制定
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生
2、quan面负责医院医疗业务管理工作，包括医疗、教学、科研、预防等工作
3、负责组织、检查医疗护理工作，医务工作、医生、医生助理，不断提高医疗服务质量
院内医疗质量与安全管理
1、制定医院感染管理计划并组织实施
2、医疗器械、卫生材料等物品的监管，医疗业务统计、病案的监管
3、指导监督拟订医疗控制方案
4、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
科室管理及人员培养
1、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作
2、定期深入手术室、病房查房等各科室对存在的问题积极进行整改
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评
石景山区10年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-4
1、根据集团年度运营规划，制定护理院计划任务，并完成运营目标
2、领导和组织医务部、护理部、院感科、临床科室主任搞好各科室的医疗工作，经常督促、检查其执行情况
3、建立、健全医疗管理制度，拟定医疗管理方案、制定管理目标、考核办法及奖惩的具体措施
4、经常性的加强医疗质量、医疗安全教育，定期组织全院人员学习相关法律法规，增强医务人员的质量意识、安全意识和法制意识，加强工作责任心，不定期召开全院的医疗质量、安全管理大会
5、实行院、科两级管理，成立相应组织（医院医疗质量管理领导小组、科室医疗质量控制小组），拟定其工作制度、职责，落实具体措施
6、医院每季度根据“医疗质量考核评分细则标准”，“医院医疗质量绩效标准”和“医疗文书考核评分标准”对病史进行检查考核，查找存在的问题，落实整改措施
7、认真落实危重病人的报告管理制度，正常工作时间报医务科，值班时报总值班，必要时组织院内专家会诊和抢救
8、定期、不定期组织查房，参加交接班，深入实际的检查各科室落实医疗核心制度、诊疗常规和操作流程的执行情况，及时发现、及时整改，加强医疗过程的监督管理
9、深入临床各科室，查找运行在架病历，及时发现各级医师执行相关制度以及诊疗计划、相关检查、治疗方案等医疗质量的管理，不断提高诊疗水平和文书书写质量
10、认真接待医疗方面的各种投诉、纠纷和事故，耐心解释，认真调查，落实措施，防止类似事件的再次发生，做到调查到位、处理到位、整改措施到位
11、领导和组织好各部门、各科室加强院内感染的工作，具体是加强重点部门、重点科室的监测
12、10％ 落实好病案的各项管理工作，强化管理责任，认真抓好病案的归档、借阅、复印或复制工作。
任职要求
1、本科及以上学历、副高级以上职称、10年以上工作经验，5年以上相关工作经验
2、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋知识势，熟悉医院的业务流程；医院管理、营销、财务、人力资源、信息系统等相关培训经历
3、具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综技能技巧合分析能力、各种办公软件的应用能力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养
昌平区5年以上本科
包住
3-4
岗位职责：
1、在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。
2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。
4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。
5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、身体健康，年龄50岁以下；
3、医学专业均可；
4、有较强的学习及动手能力,扎实的理论基础。
5、沟通能力强，有团队合作精神；
6、具有公立二甲医院经验。
朝阳区3年以上本科
3-4
职位详情
1、岗位职责：
（1）负责公司健康医疗会员服务To B方向的销售，根据客户需求，提供针对性解决方案；
（2）挖掘新客户需求，维护老客户资源提升客户满意度；
（3）收集市场信息，客户反馈，为公司产品迭代和服务改善提供依据。
2、任职资格：
（1）全日制统招本科及以上学历，专业不限；
（2）3年以上ToB销售经验，具备保险/银行第三方服务、人力资源服务（员工福利）、体检机构等ToB类服务解决方案销售经验及丰富资源者优先。
（3）目标导向，具有强烈的成功欲望和内驱力；
（4）具备出色的沟通能力、协调能力、分析能力、逻辑思维；
工作地点
北京朝阳区DREAM2049国际文创产业园B05栋
朝阳区3年以上本科
3-4
职位详情
1、岗位职责：
（1）负责公司健康医疗会员服务To B方向的销售，根据客户需求，提供针对性解决方案；
（2）挖掘新客户需求，维护老客户资源提升客户满意度；
（3）收集市场信息，客户反馈，为公司产品迭代和服务改善提供依据。
2、任职资格：
（1）全日制统招本科及以上学历，专业不限；
（2）3年以上ToB销售经验，具备保险/银行第三方服务、人力资源服务（员工福利）、体检机构等ToB类服务解决方案销售经验及丰富资源者优先。
（3）目标导向，具有强烈的成功欲望和内驱力；
（4）具备出色的沟通能力、协调能力、分析能力、逻辑思维；
工作地点
北京朝阳区DREAM2049国际文创产业园B05栋
顺义区·旺泉街道10年以上本科
五险住房公积金包住
3-4
1、全 面主持医院的市场营销策略、品牌策略以及品项规划；
2、负责外营销团队、内运营团队人才体系优化及全盘把控及管理；
3、综合市场、客户情况等数据分析完成运营模式的创新、调整、开拓；
4、对医院实际经营业绩负责、实现整体利润目标；
5、简历科学化管理体系，促进医院人才队伍可持续成长；
6、配合院办完成其他运营类工作任务。
【任职资格】
1、临床医学、工商管理、企业管理、经济学、营销学等相关专业、本科以上学历；
2、10年以上二级医疗机构独立经营、综合运营管理经验优先；
3、具有敏锐的市场意识、卓越的语言表达能力及领导力；
3、年龄：35-45岁
【薪酬待遇】
1、薪资面议；
2、医疗健康。
丰台区5年以上本科
带薪年假
3-4
岗位职责：
1、负责医务科、院感办、医保办、院办、后勤等管理工作。
2、及时与上级卫生主管部门沟通，准确、及时、有效地完成各项任务，使医院的各项工作有序的进行。
3、深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的工作制度和各科人员岗位职责的执行情况，不断提高行政管理水平。
4、协调上级各相关部门关系。
平谷区·兴谷街道不限不限
带薪年假五险住房补贴绩效奖金节日福利
3-3
一、工作内容：
二、任职要求：在医院有当过院长的经验，工资不固定可谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
平谷区·兴谷街道不限不限
带薪年假五险住房补贴绩效奖金节日福利
3-3
一、工作内容：
二、任职要求：在医院有当过院长的经验，工资不固定可谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
朝阳区·潘家园街道3年以上大专
3-3
职位描述：
1、依托项目策略，以用户增长为目标，挖掘并拓展下沉渠道，推动医院大客户及异业合作协议的开发和签订；
2、整合内外部信息和资源，制定异业合作方案；
3、负责商务沟通、谈判，推动合作落地，追踪和分析业绩指标，对业务目标负责；
4、把握市场动向，定期提供商业合作计划及商业策略研究，发掘新的合作机会。
5、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上商务合作类岗位工作经验，具备异业合作实践经验，有医疗行业经验者优先；
3、了解跨界合作模式及方式，具有敏锐的分析判断能力；
4、具备良好的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力，敢于面对挑战，追求自我成长。
房山区·红湘街道10年以上硕士
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-3
1、硕士（含）以上学历，内外科方向均可。
2、有过医疗业务（副）院长工作经历，北京三级医院管理工作经验优先。
昌平区不限硕士
五险住房公积金包住带薪年假
3-3
岗位职责：
1. quan面负责医院的医疗、教学、科研工作，que保医疗质量、安全与技术；
2. 负责相关医疗、医技、护理等科室管理，推动各科室学科建设、发展及协同；
3. 组织检查医疗护理工作，深入门诊、病房，采取相应合规措施bao证医疗质量的不断提升；
4. 组织全院科教工作，促进新技术的发展和应用；
5. 其他医疗相关工作。
任职条件：
1. 临床医学类研究生以上学历，主任医师以上职称，有康复临床诊疗与管理经验；
2. 熟悉各项医疗卫生法律法规，熟悉医疗质量与安全管理；
3. 熟悉二级以上医院相关工作流程，组织过重症患者的会诊工作；
4. 有带教能力，组织过全院医务人员的专业知识系统培训；
5. 有三甲医院医疗管理经验优先，有康复专科医院医疗管理经验优先。
朝阳区·高碑店地区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
2-25
1、在医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作。
2、负责医院学科建设、诊疗技术、医疗质量、科教工作。
3、对医院学科建设、诊疗技术、医疗质量结果负责。
4、接受集团主管部门的考核指导。
任职要求：
1、男女不限，年龄不限。
2、有一线城市三甲医院业务院长从业经验，北京地区优先。
3、临床专业，副高以上职称，肿瘤医学相关专业优先。
4、对医疗行业有独特见解，沟通、组织协调能力较好。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式
朝阳区·高碑店地区不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
2-25
1、在医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作。
2、负责医院学科建设、诊疗技术、医疗质量、科教工作。
3、对医院学科建设、诊疗技术、医疗质量结果负责。
4、接受集团主管部门的考核指导。
任职要求：
1、男女不限，年龄不限。
2、有一线城市三甲医院业务院长从业经验，北京地区优先。
3、临床专业，副高以上职称，肿瘤医学相关专业优先。
4、对医疗行业有独特见解，沟通、组织协调能力较好。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式
海淀区5年以上大专
2-24
职位描述
一、岗位职责：
1.负责医养融合体医院和养老院全面管理和运营。
2.协调各门诊、科室、中心等部门的工作，推动医院健康发展。
3.制定机构的各项规章制度和管理制度，带领员工执行，确保正常运营。
4.负责机构的招聘、绩效考核、晋升等人事管理工作，保证医院人员的专业水平和服务质量。
5.制定医养融合体经营策略，开展市场营销及宣传工作，提高机构的知名度和声誉。
二、岗位要求：
1.有5年以上同行业同岗位从业经验；
2.大专以上学历，临床医学或中医专业，有执业医师证；
3.熟悉医保政策，能够根据政策调整随时落实。
4.有较强的管理能力，组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力
