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薪酬绩效主管 

袁女士
人事经理
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
职位描述:
1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;
2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;
3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
4.根据公司战略规划,设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,各级绩效指标具有战略指向性;
5.监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案。
6、编制员工工资报表,工资的按时发放。
山东圣隆医药有限公司
2006年101-500人民营    

单位简介

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山东圣隆医药集团坐落于美丽的世界风筝之都—潍坊,是一家集药品批发、连锁运营、物流配送和医药人才培养等一体的综合医药集团,集团下设山东圣隆医药有限公司、潍坊维康莱大药房连锁有限公司、潍坊修德堂大药房连锁有限公司、山东萌熙农业科技有限公司四家子公司。集团立足山东、辐射全国,作为医药行业的先行者和创新者,积极探索适应现代商业社会的医药发展、变革之路,不断创新商业模式。

山东圣隆医药有限公司成立于2006年,通过投资研发、承包销售、联合代理、连锁经营等多种方式,取得了众多知名品牌的全国和山东代理权。公司不仅承担潍坊维康莱大药房连锁有限公司、潍坊修德堂大药房连锁有限公司的配送业务,同时也为其他各零售终端提供高品质的医药产品,致力于打造山东****的医药流通公司。

公司一直坚持“客户为本、质量为要”的经营理念,把药品经营作为最崇高、最神圣的事业。以医惠民,为百姓造福。始终把广大人民群众的切身利益放在首位。目前公司营销网络覆盖全国28个省市自治区,与全国各地260多家大、中型医药企业和保健品生产企业深度合作,经营产品超过6000种。

公司主要经营范围:中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品(除疫苗)、医疗器械、保健食品、保健用品、消杀产品、洗化用品、日用百货。公司下设人力资源部、财务部、电商部、质量管理部、信息部、采购部、客服部、运营部、策划部、招商部、综合办公室、储运部等12个部门。现有员工200余人,其中执业药师20人,从事医药相关专业人员比例高于85%。高素质的人才,****的管理团队,为圣隆医药的发展奠定了坚实的基础;公司办公面积2000多平方米,仓储面积4000多平方米,设施设备齐全,且严格按国家GSP要求配备,并建有现代化的药品物流系统。公司以现代化管理为手段,以雄厚的经济实力为支撑,本着互惠互利、诚信经营的原则,期待与医药界同仁真诚合作。

  • 08:00-17:00
  •  周休1.5天
  • 五险绩效奖金员工旅游年终分红节日福利交通补贴
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 山东潍坊奎文区齐鲁创智园(南门)七号楼三楼302导航
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 山东圣隆医药有限公司
    • 法定代表人
    • 彭凤鸣
    • 成立时间
    • 2006-07-12
    • 信用代码
    • 91370705**********
    • 参保人数
    • 100人
    • 注册地址
    • 山东省潍坊市奎文区文化南路2600号齐鲁创智园7号楼西单元302
    • 经营范围
    • 一般项目:**类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;特种陶瓷制品销售;健康咨询服务(不含诊疗服务);医护人员防护用品批发;体育用品及器材批发;家用电器销售;塑料制品销售;日用百货销售;橡胶制品销售;金属制品销售;日用口罩(非医用)销售;消毒剂销售(不含危险化学品);卫生用品和一次性使用医疗用品销售;特种劳动防护用品销售;劳动保护用品销售;个人卫生用品销售;日用品批发;母婴用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);皮革销售;木制容器销售;化妆品批发;日用化学产品销售;办公用品销售;室内卫生杀虫剂销售;厨具卫具及日用杂品批发;软件销售;食品用洗涤剂销售;合成材料销售;日用玻璃制品销售;皮革制品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:药品批发;药品互联网信息服务;第三类医疗器械经营;医疗器械互联网信息服务;食品经营;食品互联网销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)
  • 康强推荐单位
  • 山东圣隆医药有限公司
  • 2024-11-25前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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