青岛行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

康强医疗人才网提供2025年1月青岛行政-后勤-人事-文员-财务-客服最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多青岛行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘就上康强医疗人才网
即墨区·潮海街道大专
五险绩效奖金
9-11
岗位职责: 1、负责健全财务各项规章制度并组织加强公司的日常财务管理活动; 2、审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析; 3、负责财务成本核算,为决策者提供风险控制分析; 4、审核或参与重大合同、协议及其它重要经济文件的拟定; 5、组织制定资金管理办法,负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作; 6、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作; 7、负责公司的审计工作; 8、完成领导交办的其他任务。
崂山区·中韩街道1年以上大专
五险住房公积金
8-3
一、工作内容:前台行政 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
即墨区1年以上中专
五险包住绩效奖金
5-23
1、人力资源专业或从事人力资源1年以上 2、熟悉人力资源六大模块中1-2个模块即可 3、工作干练、思路清晰、工作能力强 4、协助人事经理处理相关工作

财务

10K~15K
即墨区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
岗位职责: 1、根据业务部门重点财务指标,组织业务编制年度预算和月度滚动预测,并对预算的执行情况进行跟进、评估、管控; 2、搭建财务分析模型,例如差异分析、成本结构分析、服务成本分析、工时分析等,对重点项目的投入产出水平进行有效监控与评估; 3、与业务团队紧密合作,通过数据分析及信息整合,为业务决策提供财务解决方案,例如:关注业务健康度、提示风险点、为新模式提供测算、分析重点项目的投入和产出效果,提出相应优化建议,并跟进落实.
即墨区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
岗位职责: 1、负责公司合规与法务管理体系建设,建立健全合规与法务管理制度、管理组织、管理流程等; 2.负责组织开展合规管理活动,根据法律法规及相关政策要求,通过开展合规与法务管理工作,规避公司经营过程中的合规与法律风险; 3、负责组织公司各项法务管理活动,为公司投融资并购、知识产权管理、商务活动和重大对外合作项目提供法律支持; 4.负责公司开合规与法律知识的培训,增强业务部门合规意识和问题解决能力; 5、负责外部法律资源的管理和联络; 任职要求: 1、法律相关专业本科及以上学历,通过国家司法考试并获得律师执业资格,了解医药行业相关政策; 2、10年以上法务工作经验,具有律所、上市公司或跨国项目处理从业经验者优先; 3、具备敏感的法律风险识别和判断能力,有较高水平的法律和风险管理知识和技能; 4、具有较强的逻辑思维、分析沟通、书面表达、解决问题的能力; 5、日常合规审核经验丰富,同时具备非诉和诉讼、仲裁经验,有投资、并购、重组、上市等重大项目实操经历者优先; 6、对法务工作有激情,事业心强,善于并乐于学习新事物新知识。
市南区不限不限
五险住房公积金包住
11-14
职位描述 岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务。(建筑模块) 2、协助总经理做好重要客户的跟进和维护工作; 3、陪同总经理参加各种会议并监督跟进后续工作的推进与执行; 4、按时完成公司领导交办的各项工作; 岗位要求 1、有行政助理工作经验者优先考虑。 2、具有商务拓展、商务谈判和大客户开放经验着优先。 3、能适应加班和出差 4、具有良好的耐压能力。

财务总监

7K~10K
黄岛区·灵珠山街道3年以上大专
五险住房公积金
10-31
岗位职责: 1、管理企业日常财务管理工作 2、建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度 3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况。 4、负责监督检查企业财务运作盒资金收支情况。 5、参与公司财务管理程序盒政策的制定、维护、改进并监督执行。 任职要求: 1、大专以上学历,财务专业,有中级职称 2、三年以上相关工作经验,有医药行业财务经验优先 3、熟悉国家财务税务审计等相关法律法规及具体操作 4、具有良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力 5、薪资可面议,具体薪资根据能力大小可具体沟通
即墨区不限本科
五险住房公积金带薪年假
5-15
一、工作内容: 二、任职要求:本科及以上学历,药学类、化工类、机电类等相关专业 三、福利待遇: 四、工作时间:
市北区不限不限
五险住房公积金
2-22
通过即时通讯工具或电话为顾客解答问题,回复咨询,引导顾客促成销售

财务管培生(接收应届生)

3K~4K
城阳区不限不限
12-1
系统学习财务岗位的各项技能,如:费用核算、票据处理、凭证管理、银行业务对接、成本核算、财务数据分析、明细账分类管理、编辑财务报表、出纳等。 岗位要求 1、财会类专业专科以上学历,应届毕业生优先录取。 2、潍坊滨海附近优先,提供住宿。
城阳区1年以上大专
12-1
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 岗位要求 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
城阳区不限本科
12-1
计算机、会计、汉语言文学、秘书、工商管理 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
市北区5年以上本科
五险住房公积金
12-1
1.分析汇率波动趋势,合理规划外汇管理; 2.根据当地相关法律法规,合理把控税务风险,进行合理的税务筹划; 3.编制、合并财务各类财务报表及分析报告,为公司生产经营研发和融资提供参考; 4.集团及青岛公司的财务核算工作的准确、及时、完整性,将财务核算工作更加规范化; 5.根据国家相关法律法规完善集团财务制度、核算体系,建立与集团经营结构相匹配的财务管理体系; 6.制定公司资金运营计划,监督资金管理和预算、决算,负责集团财务管理、会计核算、成本控制、资金管理及税务事宜的总体运作; 7.负责集团及青岛公司的预算管理工作,根据公司实际情况建立科学的预算管理体系,组织各部门进行预算的推进工作,定期对各部门、青岛公司、集团的预算进行分析,加强管理、控制成本。 岗位要求 1.财务软件熟练应用,精通Excel; 2.本科及以上学历,财务相关专业; 3.同时具有外汇汇兑、理财、融资经验者优先; 4.具有5年以上同岗位工作经验,同行业工作经验者优先; 5.具备较强的计划组织能力、管理能力、执行能力、沟通协调能力; 6.具备良好的学习能力、培养指导下属能力、分析判断能力及解决问题能力。

会计

5K~7K
市北区2年以上本科
五险住房公积金
12-1
负责青岛地区公司总账会计工作并协助集团公司的会计工作 岗位职责: 1.负责库存成本管控,库存盘点; 2.审查公司对外提供的会计资料; 3.搭建公司薪酬体系,调配公司资金; 4.根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5.负责审核与编制公司项目成本的各类凭证与财务报告等; 6.负责公司税务申报、缴纳、登记、变更、年报等方面的工作; 7.组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划; 8.及时客观公正的进行账务和结算工作,及时进行会计核算.账务处理; 9.负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作; 10.制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 11.编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,资金的有效使用; 12.负责审核公司会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告; 12.负责会计资料、文件、凭证、报表的整理归档,负责各类合同、收付款等台账的建立与管理。 岗位要求 岗位要求: 1.熟悉理财、外汇汇兑工作; 2.熟悉财务、税收法律法规等; 3.本科学历具有2年以上工作经验; 4.熟练应用财务及Office办公软件; 5.有会计从业资格证书、中级会计师证优先; 6.认真细致,责任心强,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 7.长于资金管理,有大额资金(亿元以上)管理经验者更佳; 8.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 9.财务管理、会计等相关专业,有外贸相关财务工作经验者优先; 10.具有良好的沟通能力,熟练编制三大财务报表,具备的统计能力和数据分析能力。
市北区5年以上本科
五险住房公积金
12-1
1.领导开展部门内部的日常管理和团队建设工作; 2.负责公司绩效管理体系制定,并推动执行,实现绩效管理合理化; 3.负责对公司各部门业务及岗位职责进行分析管理,组织完善各岗位的岗位说明书; 4.根据经营情况,组织招聘工作,合理进行人员的选拔、聘用及配置,优化人员结构; 5.根据集团与青岛公司发展战略,组织制定人力资源年度规划,建立健全人力资源管理系统、参与制定相关的人力资源战略; 6.协助统筹管理人力资源相关工作,结合集团与青岛公司的发展需要,参与人力资源制度制定,设计人力资源解决方案并推动落地。 岗位要求 1.人力资源相关专业,本科及以上学历; 2.有较强的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力; 3.具有5年以上的人力资源工作经验,至少2年的大企业人力资源管理工作,熟悉人力资源管理六大模块。
市北区2年以上本科
五险住房公积金
12-1
1.负责产品的持续升级、持续降本及性能提升等; 2.主导编写产品过程控制文档及相关使用操作流程; 3.对需求进行拆解、设计系统方案、制定计划并推进; 4.主导解决产品研发、设计、生产、交付过程中的疑难问题; 5.负责项目技术对接,以技术总负责的角色完成产品落地、交付; 6.分析客户应用场景、竞对信息,多维度构建产品核心技术竞争力; 7.负责规划、搭建、集成公司办公系统的总体架构设计,涉及技术、功能、业务、数据架构,系统对接及通信机制、流程实现,总体架构可扩展方便迭代。 岗位要求 1.有两年开发经验; 2.本科及以上学历,计算机相关专业; 3.较强的计划性和执行力,较强的责任心,较强的团队协作意识; 4.做事踏实稳重细致,应变力强,具有较强的亲和力、应变能力、学习能力; 5.熟悉OA产品流程、费控、合同、知识等模块,有两年及以上OA产品实施及运维经验; 6.熟悉国内软件产品市场营销策略方式和销售渠道,具备OA办公、CRM、SRM、 ERP、HR、知识管理、系统集成整合等行业软件销售经验。
即墨区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-16
1、制定综合管理部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后实施; 2、负责收集有潜力的和所需的人才信息,组织部门人员完成招聘工作; 3、根据业务发展状况,完善各业务部门薪酬绩效体系,建立健全指标库; 4、汇总、审核绩效考核数据,统计分析员工绩效考核结果,为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据(岗位绩效分析); 5、定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 6、定期分析薪酬福利管理体系,编写相关分析报告,提出改善建议,为上级决策提供有效依据; 7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,受理上下级的合理化建议; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、三年左右中型企业人力资源管理工作经验;有高新技术类、生物制药类公司人力资源管理经验及高新项目申报经验者优先; 3、熟悉人力资源的整体工作流程及各项模块操作; 4、有较强的责任心、影响力、洞察力,公正无私,有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力。

财务(接收应届生)

3K~5K
城阳区1年以上大专
五险绩效奖金
8-16
1、负责公司销售往来的核算工作; 2、管理和及时记录销售业务的应收、应付款项; 3、催收、核销应收账款:负责客户回款统计及应收账款催收、核销; 招聘条件是:1、会计相关专业大专及以上学历;2、认真细致,吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,善于总结工作经验;4、熟练应用财务办公软件;5、具有良好的沟通能力。
市南区·香港中路街道1年以上不限
五险住房公积金绩效奖金定期体检年终分红
7-11
一、工作内容:确认客户信息,回复咨询信息,电话回访。 二、任职要求:普通话标准,热情耐心,有客服经验者优先 三、福利待遇:薪资面议,五险一金,奖金,交通餐饮补贴。 四、工作时间:8小时工作制,每周休息一天,法定节假日休息。
崂山区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-18
1、负责公司日常账单核对、报销管理等基本工作。 2、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准; 3、建立、健全财务管理体系,对公司部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 4、为公司决策提供及时有效的财务分析,财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 6、监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 7、对公司重大的经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 8、负责与商业公司合作协议的审核以及修订,以及非常规类资料的审核与修改。部门内部的商业台账管理,包括应收款统计、核销、账期分析: 9、收集商业流向,根据流向进行日常销售分析;

12345600

山东各地行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

青岛行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘最新投递

  • 焦女士 投递了市北区兴隆路街道联创社区卫生服务中心药房收款 职位 2025-1-19
  • 刘女士 投递了青岛灵鹿制药有限公司出纳 职位 2025-1-19
  • 张女士 投递了山东银丰圣和康复医疗有限公司行政-后勤-人事-文员-财务-客服 职位 2025-1-19
  • 投递了青岛百洋制药有限公司财务 职位 2025-1-19
  • 贾女士 投递了青岛京城医药有限公司总经理助理 职位 2025-1-19
  • 青岛行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 25% 本科 50%
    青岛行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占25%,本科占50%

    经验要求分析

    不限经验 30% 1-3年 50% 4-6年 15% 6年以上 5%
    青岛行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占50%,4-6年占15%,6年以上占5%

    青岛热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目