岗位：全职
年龄：不限
1、机构战略发展及目标设定
1）根据机构运营部的要求编制本院区战略发展规划及年度经营目标设定。
2）结合年度目标，确定实施思路与具体措施，年度经营目标的顺利达成。
3）组织完成年度工作计划制订、上报、审批与并落实执行，经营管理工作有序开展。
4）依照年度工作计划落实具体执行进度。
2、运营管理
1）组织和参与各项管理会议，并根据会议决议落实各项事项，保障全院工作顺利推进。
2）根据年度预算指标，管控全院的财务收支工作。
3）对日常经营管理事项进行指导，日常经营管理活动的正常开展。
4）对经营与服务工作定期进行检查，防范经营管理风险。
5）对各部门工作任务进行监督检查，任务及时完成。
3、团队建设
1）根据项目定位，搭建可持续发展的管理与服务团队，建立人才招、用、育、留等管理机制。
2）关键岗位人才选拔，人才晋升通道的搭建审核。
3）主任及以上人员考评管理。
4）机构培训体系搭建审核。
5）员工文化建设管理。
4、住户管理
1）重要住户活动方案审核及活动参与。
2）重大住户纠纷处理。
5、风险管理
1）院长是全院安全的责任人，负责全院日常安全监督监管。
2）搭建全院风险防范体系及管理预案，建立管理机制，重点防范。
3）全年重大安全事故发生率为“0”。
6、品牌建设
1）与社区、老年团体协会、政府等外部资源建立良好关系。
2）宣传、执行并维护品牌对外公众形象，保持与政府关系的良好协作。
3）接待社会各界来访、参观、咨询与政府有关团队的公众活动。
学历要求
大专及以上学历
专业要求
护理、社会工作、心理学、财务管理、行政管理、人力资源管理等
工作年限
5年以上养老行业行政管理经验，3年以上同规模同岗位工作经验；
行业要求
熟悉养老行业各模块业务流程
性别要求
不限
优先要求
大专及以上学历，护理、社会工作、心理学、财务管理、行政管理、人力资源管理等专业相关专业优先
岗位工作地：朝阳区锦安家园
其他要求
1）熟知养老行业相关法律知识、行政法律法规、消防安全等国家管理规范、国家物业管理规范；
2） 熟练使用电脑，独立操作各类办公（OFFICE）软件，具备较强的谈判能力。
