岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.在院长和业务副院长的领导下，根据医院发展规划制定护理工作计划及目标并组织实施；
2.掌握全院护理人员思想、业务教学、科研能力和健康状况，参与对护理人员的普升、调配、奖罚和使用意见并向院领导及有关部门提出建议；
3.以现代护理观为指导，拟定和完善全院护理规章制度、技术操作规范，并组织实施，定期考核；
4.制定各级护理人员职责及工作质量标准并组织考核；
5.定期召开护士长会议，分析护理工作质量，研究解决存在的问题，严防院内感染；
6.了解和掌握各科护理人员流动情况、护理工作质量、全院特别护理和危重病人数，根据需要组织好科间协作，对护理人员做临时调配；
7.审定护理业务培训计划，定期组织技术考核，对护理人员做好岗前培训及分层考核；
8.选派护理骨干学习深造或国内外进行学术交流，做好护士继续教育；
9.经抓安全进行护理及医德教育，调查处理护理差错事故并向上级汇报；
二、任职要求：
任职要求：
1、全日制本科以上学历，护理专业，30-55周岁，主管护师及以上职称；
2、从事护理部主任岗位5年以上经验，有三甲医院以上工作经验者优先。
