手术室护士长 

岗位职责：
一、行政管理与统筹规划
制定手术室年度 / 季度工作计划（含护理、教学、科研、院感等），组织实施并定期总结，向护理部和科主任汇报工作进展与成效。
合理配置人力资源，依据手术量、手术类型、人员资质科学排班，平衡各班次人力，保障手术顺畅开展。
建立并完善三级管理架构与 “每日术前碰头会 - 每周工作例会 - 每月总结复盘” 机制，明确各级职责，避免管理脱节。
负责团队绩效考核、奖惩及人员职业发展规划，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作效率。
护理质量与安全管理
督促检查各级护理人员严格执行手术室规则、规章制度、技术操作规程及查对制度，落实 “十防” 措施，严防差错事故。
对高难度、新开展手术及抢救工作，亲自参与或指导操作，确保护理配合到位。
建立护理质量管理体系，定期开展质量分析、整改与评价，推动护理质量持续改进。
组织不良事件讨论，推行根源分析，制定防范措施，降低医疗风险。
规范护理文书书写，定期审核归档，保证记录真实、完整、规范。
二、院感防控与无菌管理
监督执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期 / 不定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气采样培养并存档，确保符合卫生学要求。
加强特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理，规范手术废弃物处置，降低医院感染风险。
管理一次性物品，严格把控采购、储存、使用各环节，杜绝不合格产品流入。
督促检查清洁卫生制度落实，确保手术间、器械处理区等区域清洁达标。
三、物资与设备管理
负责手术室器械、敷料、药品、耗材等物资管理，制定采购计划，定期盘点库存，保障供应且避免浪费。
建立物资账目，指定专人管理各类物品、仪器、设备，贵重精密器械建立使用登记卡，定期组织维修保养，延长使用寿命。
管理毒、麻、限制性剧毒药和注射药品，严格执行保管、领用、登记制度，确保药品安全合规使用。
负责财产预算、管理和报损，合理控制成本，提升资源利用效率。
教学与科研管理
制定护理人员培训计划，组织业务学习、新业务新技术培训及新仪器使用培训，开展理论考试和技术考核。
指导实习护生、进修护士临床实践，培养专科护士，提升团队整体专业素养与实操技能。
鼓励并带领团队开展护理科研，撰写学术论文，推广护理新技术、新方法，提升科室学术影响力。
参与护理专著编写，为手术室护理事业发展贡献力量。
四、沟通协调与患者服务
协调与临床科室、麻醉科、器械科等部门的关系，保障手术患者术前、术中、术后护理服务连续、全面。
组织术前访视、术后随访，与患者及家属充分沟通，解释手术流程与注意事项，缓解焦虑，提升就医体验。
及时处理患者及家属投诉，协调解决团队内部问题，维护良好医患、护患及团队关系。