岗位:全职
年龄:不限
岗位职责
1.根据企业发展情况及部门人员需求,编制企业人员招聘计划;
2.根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核;
3.起草招聘信息.发布招聘广告;筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试;
4.组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;
5.发布录用通知,告知入职材料;
6.寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴;
7.将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才;
8.招聘台账建立,统计好每日面试人数,试岗人数,依权限报上级领导;
9.华北区入职人员手续办理,保档案的及时性及完整性;
10.根据公司发展需求,制定培训计划,对员工进行培训;
11.公司操作会、名媛会、美培会等会议配合工作。