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岗位:全职 年龄:不限
博士后岗位招聘

一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德修养,拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律规定;
(二)获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般不超过35周岁。
(三)要求全脱产从事博士后研究工作。
(四)具有较好的研究经历和学术潜力,有能力完成博士后研究任务。已在相应方向取得显著科研成果的申请者优先;
(五)专业为临床医学、基础医学、生物学、药学等相关专业。

二、聘期待遇
(一)全职博士后人员待遇
1.基本待遇
临床型博士后(博士学位专业为临床医学)每年55万元,非临床型博士后(除临床型外)每年50万元,均为税前,包含各类社会保险及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。具体待遇可详询医院人事科。
2.考核奖励待遇
对出站考核良好以上的予以奖励(合格不予奖励);获得良好等次,yi次性奖励15万;获得优秀等次,yi次性奖励30万。
3.其他待遇
(1)对于出站考核为优秀的博士后人员,在站期间取得的业绩超出出站考核标准的业绩部分,可享受医院相应的科技奖励,延期出站的博士后人员不享受此项科技奖励待遇。
(2)博士后出站考核合格者可在满足双向选择的条件下,优先选留医院工作。
(3)协助办理未成年子女入学。
(4)对获得国家博士后基金资助的,允许博士后本人按照博士后基金管理办法从基金中予本人和项目组成员支取一定的劳务费用。
(二)博士后科研项目经费
博士后院内科研经费,由博士后提出项目申请,经专家组评审后,按每项不低于20万元、zui高不超过30万元标准资助,且在站期间只资助yi次,并按医院科研项目管理办法和科研经费管理办法进行管理。

三、所需材料
请将以下应聘资料电子档以“博士后应聘+意向合作导师+姓名+博士毕业学校”格式命名投递
(一)本人学习和工作简历(包括主要工作业绩,以及联系方式,论文请标注分区和IF);
(二)近五年以di一作者或通讯作者发表的论文全文、承担课题等研究成果证明;
(三)学位证明;
(四)本人认为有必要提供的其他相关材料。
蚌埠医学院**附属医院
1952年501以上人公立医院

单位简介

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医院始建于1952年,前身为****人民政府治淮委员会直属医院,1958年转隶为蚌埠医学院附属医院,2006年更名为蚌埠医学院di一附属医院,2010年增名蚌埠医学院附属肿瘤医院。医院是国家首批三级甲等医院,经过几代蚌医人的赓续奋斗,现已发展成集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的省级****医院,也是国家感染性疾病临床研究中心核心合作单位、国家呼吸临床研究中心核心单位、国家ji爱婴医院、国家药物临床试验机构、国家ji胸痛中心,影响遍及苏、鲁、豫等省,医疗辐射面积4.2万平方公里。在国家三级公立医院绩效考核中,医院连续五年等级A+,稳居全国百强,**成绩全国第33位。 医院本部占地184亩,总建筑面积32.8万平方米,开放床位3820张,现有临床科室41个,医技科室9个,临床教研室17个。2023年全院门急诊184.8万人次,同比增加17.64%;出院17.81万人次,同比增长25.19%;手术5.74万台次,同比增长18.04%。在建的心脑血管中心院区占地268亩,总建筑面积42万平方米,规划床位2000张,2023年上半年主体建筑已经封顶,一院多区的格局正在形成。 医院拥有第四代“达芬奇”手术机器人、天玑Ⅱ骨科手术机器人、PET-CT及回旋加速器、螺旋断层放疗治疗系统(TOMO)、256排螺旋CT、3.0T核磁共振、gao档直线加速器、DSA、SPECT、高压氧舱等一批先进的大型医疗设备。在肿瘤的综合诊疗、精准放射治疗、重症肺炎、胆管癌、心脑血管介入治疗技术、心脏不停跳冠脉搭桥、辅助生殖技术、髋关节置换旋转中心重建、微创治疗手术、人工肝、造血干细胞移植等方面均形成了自身的特色,处于国内省内****水平。 医院坚持“科教兴院”战略,不断加强学科建设,医院拥有5个国家ji临床重点专科,1个国家中医“十二五”重点专科,18个安徽省临床医学重点专科,4个安徽省临床医学重点培育专科,3个安徽省高校重点学科。获批国家疑难病症诊治能力提升工程项目(肿瘤方向)。医院是安徽省呼吸系统疾病(肿瘤)临床医学研究中心,安徽省shou个肺癌综合诊疗中心和骨关节病诊疗中心。拥有呼吸系病临床基础安徽省重点实验室、组织移植安徽省重点实验室、炎症相关性疾病基础与转化安徽省重点实验室、创新药物药学研究与临床评价安徽省学科共建重点实验室。近年来,获批省厅级以上科研课题617项,其中国家ji、省级自然科学基金142项,省科技进步奖30项,2022年实现了安徽省科技进步一等奖的再次突破。发表论文3500余篇,其中SCI论文700余篇,编写著作30余部。承办《中华全科医学》《中华解剖与临床杂志》等学术期刊。

单位地址
  • 安徽蚌埠龙子湖区长淮路287号导航
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  • 蚌埠医学院**附属医院
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