岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.配合院领导做好医院人力行政资源整体战略规划；
2.起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程;
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4.制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6.参与职位管理、组织机构设置组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
7.规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成;
8.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;
9.组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案;
10.完成领导交代的其他事宜。
二、任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2.2年以上人力资源管理相关工作经验，有医院工作经验者优先；
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4.熟悉国家、泉州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等政策；
5.具备敏税的洞察能力，对人及组织变化敏感；
6.具备良好的沟通、协调和推进能力；
7.具备客观、公正的办事原则，有全局观念、配合度好。
三、福利待遇：
缴纳五险、带薪年假、法定假期、团建福利、每年免费体检
四、工作时间：
上班时间：8:00-17:00，午休2小时，周末1.5天
