岗位:全职
年龄:不限
职责:
1. 负责协助进行日常的招聘工作,包括但不限于筛选简历、组织面试等;
2. 与候选人进行初步沟通,了解其基本情况,并协调安排面试时间;
3. 参与HR面试流程,协助进行候选人的初步筛选和评估;
4. 协助维护招聘渠道,确保招聘信息的及时更新和准确性;
5. 参与组织和策划相关活动;
6. 完成分配的其他相关工作;
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先,有人力资源实习经验优先;
2. 具备出色的沟通协调能力,能够与候选人和团队成员有效沟通;
3. 性格外向,能够积极应对工作中的各种人际交往;
4. 具备较强的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持冷静和效率;
5. 思维敏捷,能够快速学习和适应新知识、新技能;
6. 具备良好的组织能力和时间管理能力,确保工作的有序进行。