护理总监 

【岗位职责】 
1、护理管理：
（1）协助护理总监进行管理工作，指导和协调所有护理活动以及确保提供高质量的护理服务。
（2）负责质量管理、质量提升和质量保证。
（3）通过合理利用资源、推广临床项目，并协同护理主管推动员工发展，确保提供最高标准的护理服务。
（4）根据泰康国际照护服务标准，确保充分的护理覆盖范围，提供每周7 天、每天24 小时的护理。
（5）提供合理的评估和治疗方案，利用恰当的方法和措施、检查结果确定受损情况并制定目标、确定预估进步水平以及达到该进步所需的时间，以及制定预防措施、排除禁忌症以保证居民安全。
2、团队管理：
（1）通过监督和管理，提升养老护理团队的临床能力及照护服务品质，提高医院整体绩效，为工作人员提供职业发展空间。
（2）确保护理任务分配一定是根据员工能力、执业范围和居民需求。
（3）参加管理会议，并在必要时通过定期举行部门会议来向部门传达恰当的信息。
（4）确保养老护理团队成员有效沟通，制定合理的治疗方案，确保以居民为中心的护理计划顺利实施，实现护理目标。
（5）根据本机构的需求对员工和居民及家属开展培训（包括治疗、健康和保健技巧）以促进居民功能独立性和最佳生活质量的实现。
（6）通过合理利用资源和人员配置，确保提供高效和具有成本效益的居民医疗及护理。
（7）审核居民的入住情况及对入住环境的满意度，将实际情况汇报于护理总监，以便于护理总监制定下一步工作计划。
（8）负责员工管理，按照公司的政策开展雇用、绩效改善、年度业绩评估以及奖惩，对连续不达标的员工予以解雇。
3、跨部门协调：
（1）确保正确执行医嘱。
（2）根据公司政策监督药物管理，确保用药安全。
（3）推动建立优良工作氛围：尊重他人，注重团队精神，并且对患者、员工和家属的问题作出及时回应。
（4）倡导安全，从而保证健康的员工执业环境和居民生活环境。
（5）始终践行保密制度并保护入住居民的健康信息”。
（6）确保遵守公司政策、标准和流程以及地方/国家的规定。
（7）将居民服务放在首位：确保居民及其家人都能在友好、关爱以及富有爱心的氛围中得到最高质量的服务，确保及时识别他们的需求、目标及要求。
（8）维护泰康国际标准照护服务的承诺。
4、遵守医院规章制度和部门职责，按照要求履行其他相关职责。
完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】 
1、本科及以上学历。
2、对工作充满热情，较强的组织协调、沟通和处理紧急事件的能力，具有高度的责任感和独立工作能力。
3、5年以上护士长或护理部管理工作经验，护理管理经验丰富。
4、掌握护理基础理论及相关的医学知识。
5、有组织指导护理人员业务学习、专科知识与技能培训的能力。
能够激励他人并提供领导力，从而实现公司的目标，带动团队正向发展，提高护理科研能力。
【福利待遇】 
世界五百强企业平台、五险一金、补充商业险、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日津贴、节日津贴/礼包、健康体检、员工宿舍等。