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护士长/护理主任 

卢晓阳
院长
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职位详情
岗位:全职 年龄:35岁至55岁
任职要求:
护理部主任兼院感工作职责主要包括以下几个方面:

护理部主任职责:

1. 护理管理与规划
    - 制定和实施护理部门的工作计划,包括护理质量目标、护理人员培训计划等。
    - 建立和完善护理管理制度、工作流程和标准,确保护理工作的规范化和标准化。

2. 护理人员管理
    - 负责护理人员的招聘、调配、考核、晋升等管理工作,合理安排护理人力资源。
    - 组织护理人员的培训和继续教育,提高护理人员的专业素质和业务能力。

3. 护理质量控制
    - 建立护理质量监控体系,定期进行护理质量检查和评估,发现问题及时采取措施进行改进。
    - 处理护理投诉和纠纷,提高患者满意度。

4. 护理业务开展
    - 组织开展护理新技术、新业务的推广和应用,提高护理服务水平。
    - 协调与其他部门的关系,确保护理工作的顺利进行。

院感工作职责:

1. 感染防控规划与制度建设
    - 制定和完善医院感染防控的工作计划、规章制度和操作流程。
    - 参与医院建筑布局、流程设计,提出感染防控的建议。

2. 监测与报告
    - 开展医院感染监测工作,包括医院感染发病率、病原体种类、耐药情况等的监测。
    - 及时发现和报告医院感染暴发事件,并采取有效的防控措施。

3. 防控措施落实
    - 督促和指导医务人员严格执行无菌操作技术、消毒与灭菌工作、隔离防护措施等。
    - 加强对重点部门(如手术室、产房、新生儿室、重症监护室等)的感染防控管理。

4. 培训与教育
    - 组织开展医院感染防控知识的培训和教育活动,提高医务人员的感染防控意识和技能。

5. 监督与评估
    - 对医院感染防控工作进行监督和检查,评估防控措施的执行情况和效果。
    - 提出改进意见和建议,持续改进医院感染防控工作。

综上所述,护理部主任兼院感工作需要在护理管理和医院感染防控两个方面发挥重要作用,确保医院的护理质量和感染防控工作得到有效落实,保障患者和医务人员的安全。
三、福利待遇:

四、工作时间:
瑞安瑞生微创外科医院  VIP
2007年21-50人民营

单位简介

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瑞安瑞生微创外科医院是2007年瑞安市卫生局批准设立的非营利性专科医院,以手足外科、创伤急救、骨科、老年康复科为特色,并设有内科、外科、妇科、计划生育等专业,为瑞安市医保、农保、工伤保险及各种意外伤害保险及交通事故定点报销医院。医院按浙江省物价局统一收费标准规范收费,医院成立10年来,接待手术病人数万例,成功救治大批危重疑难病人,深受患者和家属好评。

配置有DR数字X光机、全数字化C型臂、骨密度测试仪、彩色B超、腹腔镜、电子胃肠镜、高倍手术显微镜、大型生化仪、医用臭氧治疗仪、射频控温热凝器、妇科阴道镜、LEEP刀、体外碎石机等专业医疗设备。

医院人才结构合理,拥有副主任医师以上职称专家4人,主治医生6名,医院在“复杂性断肢(指)再植、手指再造、手足畸形矫正”等多项技术居同水平,断指再植、手指再造手术成功率达到98.8%以上。

现招聘医务人员,要求:语言表达能力强,虚心好学,擅于合作,有责任心,重医德.富有创业精神,有工作经验者、有证者优先录用。我们期待着与您的真诚合作。

  • 08:00-11:30,13:00-17:00
  •  月休6天
  •  发工资时间:每月15号
  • 生日福利节日福利包住五险加班补助餐补8小时工作制
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 浙江省温州市乐清市柳市镇柳青北路517号德康医院导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 瑞安瑞生微创外科医院
    • 法定代表人
    • 李军
    • 成立时间
    • 2008-06-13
    • 信用代码
    • 52330381**********
    • 注册地址
    • 瑞安市莘塍下山根村
    • 经营范围
    • 预防保健科/内科/外科;骨科专业/妇产科/妇科专业/计划生育专业/耳鼻咽喉科(眼科不单独设置,与耳鼻咽喉科共同以五官科的形式执业)口腔科/皮肤科;皮肤病专业(门诊)/急诊科/麻醉科/医学检验科/临床体液、血液专业/临床化学检验专业/临床免疫、血清专业/医学影像科;X线诊断专业;超声诊断专业;心电诊断专业/中医科/骨伤专业。
  • 康强推荐单位
  • 瑞安瑞生微创外科医院
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