医院人资行政部主任 

岗位职责:
1. 负责医院人力资源行政管理工作，确保部门运作高效顺畅。
2. 组织实施人力资源政策和程序，包括但不限于招聘、培训和员工关系。
3. 协调各部门间的人力资源活动，优化工作流程和提升团队效能。

必须具备极强的人资行政体系建设和推动能力、团队组建招聘、选拔、培训、考核能力。熟悉医疗机构，且有相关医护团队资源优先！

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各级人员交流。
2. 能够独立完成任务，具备良好的问题解决能力。
3. 对人力资源管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。