岗位：全职
年龄：不限
【工作职责】
1、拓展招聘渠道，满足业务人才需求；
2、独立完成筛选简历、安排面试、报到跟进等流程，积极维系与候选人关系；
3、全面支撑业务部门工作，协助业务部门建立和谐的员工关系，实时掌握员工动态，处理员工劳动争议、纠纷；
4、负责企业文化的传递和团队文化建设，推进和实施组织变革
5、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、2-5年人力资源工作经验，其中侧重招聘与业务支持侧，有大厂或一线岗位招聘工作经验者优先；
3、善于沟通，具备优秀的团队协作能力及敬业精神。
【薪资福利】
1、六险一金、周末双休、弹性上班，不打卡；
2、不定期提供职业发展技能培训；
3、7-15天带薪年假；
4、年度体检、每月团建。
