岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
一、部门规划
负责根据体检中心业务规划制定部门年度计划并负责执行。
二、制度建设
负责制定和组织修改体检中心护理工作规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等体系文件，并组织实施；
三、业务管理
1、负责制定体检中心护理工作的年计划、月计划、周计划并组织实施；
2、负责根据体检业务需要，动态、高效协调资源及调配人员，保障体检业务有序开展；
3、负责抢救应急预案的落实，保证体检分院抢救药品齐备、急救器材处于应急状态；
4、安排专人负责诊室内各类仪器、设备、药品和器材的管理。
四、质量管理
1、负责对体检中心院感控制和医疗废物管理工作；
2、对各科室护士予以技术指导，对服务标准进行督导检查，确保护理工作质量；
3、负责召开每周一次护理质量会议，对工作中存在的不足提出有效的整改措施，保证护理质量持续改进；
4、不断完善护理考核指标和考核标准，并定期组织对各职能组护理质量进行监督与考核。
五、院感管理
1、负责组织各种物品、器械及空气的消毒管理工作；
2、负责督查各项院感工作质量，遵守护理技术操作规程，（无菌操作）、预防差错、事故以及体检中心感染的发生；
3、定期组织院感质控小组会议，对存在的质量问题进行持续改进；
4、负责员工职业暴露防护工作，对已发生的暴露事项进行跟踪并及时上报。
六、业务培训
1、制定并组织实施体检中心的护理人员的业务技能培训、“三基”培训等各类培训计划；
2、组织临床经验丰富的护士对新进护士及实习生进行带教培训，并对教学质量效果进行考评；
3、负责管理护理人员的学历教育，支持指导护士参加护理专科/本科自学考试、函授及远程教育。
七、员工管理
1、负责体检中心护理人员的日常管理工作，定期召开护理工作会议，分析护理工作情况，不断提升护理质量；
2、负责护理团队的企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动积极性。
八、风险管理
1、提升部门员工风控意识，健全职责范围内风控机制，有效管控职责范围的风险；
2、积极配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件，保障体检中心风控体系的有效运作。
九、管理改善
定期回顾部门工作，分析工作中的不足，制定解决方案，持续提升部门管理水平。
十、临时工作
负责完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
一、学历
大专及以上
二、专业
护理学相关专业
三、工作经验
5年以上医疗行业工作经验，二级及以上医疗机构同等岗位优先
四、职称/资格证书
1、护士执业证；2、护士职称证；3、执业证必须能够注册到公司名下。
五、专业知识/技能
1、掌握所从事护理专业疾病相关的基础护理学知识、基础操作、基本技能；
2、熟悉与所从事护理专业密切相关学科（心理学、健康管理）的理论；
3、了解国家及地方的卫生相关法律法规，制度政策；
4、具备一定的文书写作能力。
六、综合能力素质
1、具备较强的管理意识和管理能力；
2、具备良好的亲和力与人际关系，有较强的判断能力和应急处理能力；
3、具备良好的团队合作精神、工作认真细心；
4、具备较强的服务意识与奉献精神。
工作时间：
周一固定休，周二到周日出勤时间7：30-14：30，午休11：30-12：30；按需加班，加班算作积休
薪资水平：
综合薪资6-7k，入职即缴纳社保和公积金，社保基数4879，公积金基数4879，公积金缴纳比例双边8％，有年终奖、餐补、司龄补贴、定期免费团建、节假日礼物、带薪年假等多种福利补贴
