资深人力资源专员 

岗位职责：
1. 负责公司招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作；
2. 负责参与制定并实施公司的人力资源管理制度、流程和规范，确保公司人力资源管理工作的顺利进行；
3. 负责组织和实施公司内部培训和外部培训，提高员工的综合素质和职业能力；
4. 负责执行公司的绩效管理制度，对员工的绩效进行评估和管理；
5. 负责执行公司的薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利待遇合理、公正；
任职要求：
1. 从业经验5年以上，熟悉人力资源管理相关法律法规；
2. 具备招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的专业知识和实践经验，擅长招聘与薪资；
3.具备较强的沟通、协调、组织和管理能力，能够有效地推动公司人力资源管理工作的顺利进行；
4.具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成公司安排的各项工作任务。
5.全日制统招本科学历。接受大小周休息。