人力行政专员/主管 

岗位职责

    1、根据业务发展需求，制定合理招聘计划，保证各岗位需求人员的及时到岗；

    2、按时完成员工入、离职手续及绩效评定、薪酬核算等人力工作；
    3、完成包括档案、合同等资料的收集、系统录入及整理；
    4、管理公司各类资质证书、员工职业资格证书的存档、更新；
    5、负责完成上级交办的其他行政相关事务及工作。
    任职要求

    1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源或相关专业优先；

    2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），具备良好数据处理能力；

    3、有人事管理相关工作经验者优先；

    4、沟通能力良好，责任心强，能适应重复性工作，注重细节和效率；

    5、能力较强可匹配主管岗，欢迎有意向人事踊跃投递