岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、根据业务发展需求，制定合理招聘计划，保证各岗位需求人员的及时到岗；
2、按时完成员工入、离职手续及绩效评定、薪酬核算等人力工作；
3、完成包括档案、合同等资料的收集、系统录入及整理；
4、管理公司各类资质证书、员工职业资格证书的存档、更新；
5、负责完成上级交办的其他行政相关事务及工作。
任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源或相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），具备良好数据处理能力；
3、有人事管理相关工作经验者优先；
4、沟通能力良好，责任心强，能适应重复性工作，注重细节和效率；
5、能力较强可匹配主管岗，欢迎有意向人事踊跃投递
