人事主管 

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源管理流程；
2、组织制定和完善公司人事管理制度，包括招聘、培训、绩效考核等；
3、负责人力资源团队的建设与管理，提升团队的专业能力和工作效率；
4、处理员工关系，解决劳动纠纷，营造良好的工作氛围和企业文化；
5、参与组织架构调整及岗位设置，协助制定人才发展计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有医疗行业背景者优先；
3、熟练掌握人力资源各大模块，尤其在招聘、培训、绩效考核方面有丰富经验；
4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的员工关系问题；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。