岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1.确保提供的护理服务是一致的、高质量的,且是成本效益好的。为服务设定标准,制定相应的系统来监控护士所提供的服务是否达到标准,提供行为改善的措施和方法
2.负责招聘和保留高素质的护士,并为他们提供合适的培训机会。制定合理的评估和再评估制度,对护士的工作能力和表现进行评估和管理
3.对于护士在提供高质量服务、高成本效益服务和团队合作等方面的表现进行有效的管理
4.对护士进行培训,或者组织相应的培训课程、学术交流和讲座
5.对护士在临床和服务上的质量进行控制。定期进行护理质量检查工作,并做到有记录、分析、反馈、改进、追踪
6.与国际化接轨,引进国际化先进护理质量控制管理经验并结合实际开展工作
岗位要求:
1.护理或医院管理专业本科及以上学历,10年以上护理部工作经验,至少5年以上管理经验
2.有能力去管理护理部的财务预算和运营计划
3.良好的客户服务技能
4.应具有优秀的管理能力并能在医院内部实施变革。良好的人际交往能力。