岗位：全职
年龄：不限
核心能力要求
1.专业能力
- OEM全流程管理：精通OEM工厂开发、合同谈判、成本核算、生产计划制定及交付周期管控，能优化供应链效率并降低成本。
- 质量管理能力：熟悉ISO 22000、FSSC 22000等质量体系，具备生产现场审核能力，能主导解决质量事故或客诉问题。
- 法规与合规：熟悉国内外营养品/食品生产法规、标签标识要求、原料合规性（如新资源食品、保健食品备案等）。
- 技术对接能力：能与研发部门协作，将产品配方转化为可量产方案，并熟悉生产工艺痛点（如剂型稳定性、包材兼容性等）。
2.市场与客户导向
- 具备市场洞察力，了解营养品行业趋势（如功能性食品、精准营养等），能根据客户需求定制OEM方案。
有成功服务品牌客户（尤其是新消费品牌、跨境电商客户）的经验，能维护长期合作关系。
三、管理及软性素质
1. 团队管理能力
- 能组建并带领OEM团队（包括生产协调、质量监控、商务对接等岗位），制定部门目标及绩效考核机制。
- 擅长跨部门协作，推动研发、采购、销售、法务等部门高效配合。
2.沟通与谈判能力
- 具备优秀的商务谈判技巧，能主导OEM合同条款（如价格、交期、违约责任等），平衡客户需求与公司利益。
能与工厂高层建立信任关系，解决合作中的冲突或突发问题（如产能不足、原料短缺等）。
3.数据分析与决策能力
- 熟练运用数据分析工具（如Excel、ERP系统），通过成本、效率、客户满意度等数据优化OEM策略。
- 具备风险预判能力，能制定应急预案应对供应链波动（如原料涨价、政策变化等）。
四、加分项
1.行业资源
- 拥有国内外优质OEM工厂资源或客户资源，熟悉长三角、珠三角等食品代工产业带。
- 有跨境电商、海外代工经验（如东南亚、欧美市场）优先。
2.语言与证书
- 英语熟练（可对接海外客户或工厂），掌握第二外语更佳。
- 持有食品安全管理师、供应链管理师（CSCP）、PMP等证书优先。
五、其他要求
- 能适应高频出差（实地考察工厂、参加行业展会等）。
- 年龄35岁以下，具备创业精神或企业高管背景者可放宽限制。
- 价值观与企业文化匹配，注重合规经营与长期发展。
六、岗位目标
- 短期：完成OEM事业部团队搭建，优化现有合作工厂体系，提升客户订单交付满意度。
- 长期：推动企业成为营养品代工领域的头部服务商，开拓高利润客户群体，实现业务规模年增长20％+
