人事专员 

岗位职责：
1. 负责医院内部人力资源规划与管理，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。
2. 参与医院的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 负责医院员工的培训与发展，制定培训计划，监督培训过程，确保培训质量。
4. 参与医院内部绩效考核制度的设计与实施，确保绩效考核的公正性和有效性。
5. 负责维护和促进良好的员工关系，处理员工的离职、转岗、晋升等手续。

任职要求：
1. 具有人力资源管理或相关专业毕业，应届毕业生。
2. 具备吃苦耐劳的精神，能够适应医院工作的高强度和高压力。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系问题。
4. 具备良好的组织能力和协调能力，能够高效完成工作任务。