岗位：全职
年龄：不限
工作内容：
1.在分管院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
2.根据院长任期目标和医院发展总体方案，制定本科室发展计划，组织全科人员实施院里下达的各项定量指标，督促检查，按期总结汇报。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查执行情况；加强医疗安全教育，组织会诊及疑难病例、死亡病例讨论，定期检查医疗、护理质量；严防医疗差错，及时处理医疗事故。
4.领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，并组织对科室各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修及院外学习。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况，总结布置工作。
7.为适应发展改革需要，积极探索本科室医疗、科研的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室各级人员的奖惩制度，劳务分配的原则，并审核与协调分配方案。
任职要求：
1. 专科及以上学历，康复医学或相关专业背景。
2. 拥有高级职称，具备至少5-10年的临床工作经验。
3. 熟悉现代康复技术及其应用，对康复领域的新发展有一定了解。
4. 具备优秀的团队管理能力及人际沟通技巧，能够有效激励团队成员。
5. 高度的责任心和良好的职业道德，致力于为患者提供优质服务。
