岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：一、科室规划与管理1.目标制定与实施:依据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标及本科室改革计划，组织全科人员落实院里下达的各项定量定标要求，定期接受院领导综合考评检查，确保科室工作有序推进。2.日常管理:负责科室的日常运营，包括人员安排、任务分配、工作计划制定以及绩效考核等，做好科室的组织和协调工作保障科室正常运转。二、临床工作指导1.患儿诊疗:指导康复患儿的临床诊断、康复功能评定及康复治疗计划的制定，确保患儿得到科学、有效的康复治疗。2.病例讨论与计划完善:组织病例讨论，根据讨论结果修改和完善康复治疗计划，提高康复治疗的质量和效果。3.会诊与转诊协助:负责会诊工作，对于需要转诊的患儿，积极协助办理相关手续确保患儿得到及时、恰当的治疗。三、患者信息管理负责指导康复患儿信息的收集、整理、建档工作，建立完善的患儿信息管理系统，为康复治疗和科研提供准确的数据支持。四、科研与学术工作1.科研立项:积极推动科研立项工作，组织科室人员开展康复医学领域的科研项目,做好资料积累与登记、统计工作，确保科研工作顺利完成。2.学术交流:关注康复医学领域的最新动态，深入理解和掌握最新的康复医学知识和研究成果，组织和参与学术交流活动，提高科室的学术影响力。3.新业务开展:负责学习新理论、新技术开展新疗法，并组织科内人员进行业务学习，不断提升科室的整体业务水平。五、团队建设与人才培养1.团队组建与培养:建立和培养专业的儿童康复医学团队，进行人员招聘、培训和考核，确保团队成员的专业能力和素质达到要求2.教育与培训:组织和参与康复医学相关的教育和培训工作，鼓励科室成员参与专业考试和继续教育，提高科室的整体素质和水平。六、患者管理与服务1.需求关注与权益保障:关注患儿及其家属的需求和权益，保障患儿的合法权益和安全，确保患儿得到及时、准确、完善的康复医疗服务。2.沟通与指导:协助康复医师做好患儿病情的沟通、康复治疗计划的制定及家庭康复指导工作，提高患儿及家属对康复治疗的认知度和配合度。七、合作与协调与其他科室、部门和相关专业进行紧密合作与协调，建立和维护良好的合作关系，实现多学科协作，促进医院整体发展。8、监督与评价1.质量监督:负责确保科室的医疗质量和安全，制定、实施和监督相关的质量管理规范，进行质量评估和持续改进，确保康复医学科的服务质量符合相关标准和要求。2.绩效评价:监督和评价科室的工作状况和绩效，进行定期考核和绩效评价，提出合理的建议和改进措施，推动科室的绩效进一步提升。
二、任职要求：大专以上学历，5年以上儿康科工作经验。
三、福利待遇：五险，绩效提成
四、工作时间：早上7:30-11:30 下午1:30-17:30 单休
