行政,人事 

岗位职责：
（一）行政统筹?
制定 / 优化行政制度，监督执行；?
负责公文起草、文件审核、档案管理（按医疗规范归档）；?
统筹重要会议（筹备、记录、督办决议）；?
管理行政类固定资产，控制办公成本。?
（二）内外协调?
协调临床、医技、行政科室，解决跨部门协作问题；?
对接卫健委、医保局、社区等外部单位，处理政务、医保、合作事宜；?
参与医疗纠纷、公共卫生事件等突发事务协调。?
（三）政策与合规?
跟踪医疗政策，推动落地（如组织学习新医保政策）；?
协助完成医院资质申报与年审；?
把关行政工作合规性（合同、宣传等）。?
（四）后勤与安全?
协调后勤保障（环境、水电、医疗废物处理、消防）；?
管理访客与车辆，维护秩序；?
协助推进医院基建与环境优化项目。?
（五）团队与文化?
管理办公室团队（招聘、考核、培训）；?
协助组织医院文化活动，提升凝聚力；?
收集员工与患者意见，推动服务改进。?
（五）领导教版的其他工作。
任职要求：
（一）学历与专业?
本科及以上，行政管理、公共事业管理或医学相关专业优先；?
熟悉医疗行业办公流程。?
（二）工作经验?
5 年及以上人事行政工作经验， 2 年以上中层管理经验，有医疗行业经验者优先；
有跨部门协调、政务对接、资质申报经验。?
（三）核心能力?
统筹规划：能制定计划、分配资源，应对多任务；?
沟通协调：擅长向上汇报、对外谈判；?
文字表达：熟练撰写医疗行政公文，口头表达清晰；?
应急解决：能快速处理突发行政问题，有医疗应急协调经验；?
政策执行：能解读医疗政策并推动落地。?
熟练使用办公软件。?