岗位：全职
年龄：不限
工作职责:
? 确保提供的护理服务是一致的、高质量的，且是成本效益好的。为服务设定标准，制定相应的系统来监控护士所提供的服务是否达到标准，提供行为改善的措施和方法
? 确保护理团队与其他医疗团队进行有效的配合
? 负责招聘和保留高素质的护士，并为他们提供合适的培训机会。制定合理的评估和再评估制度，对护士的工作能力和表现进行评估和管理
? 对于护士在提供高质量服务、高成本效益服务和团队合作等方面的表现进行有效的管理
? 建设和培养积极合作的护理团队文化
? 对护士进行培训，或者组织相应的培训课程、学术交流和讲座
对护士进行培训，或者组织相应的培训课程、学术交流和讲座
?对护士在临床和服务上的质量进行控制。定期进行护理质量检查工作，并做到有记录、分析、反馈、改进、追踪
? 与国际化接轨，引进国际化先进护理质量控制管理经验并结合实际开展工作
任职资格:
? 护理或医院管理专业硕士学历
? 有能力管理护理部的财务预算和运营计划
? 良好的客户服务技能
? 应具有优秀的管理能力并能在医院内部实施变革。良好的人际交往能力。
? 具有保密意识
? 10年以上医院工作经验，至少5年以上管理经验
