岗位：全职
年龄：不限至45岁
一、工作内容：
1、质量管理与合规：
建立并监督护理质量标准，定期进行楼层、厨房等区域的质量检查与整改闭环。
主导不良事件分析与预防，完善应急预案，确保服务合规性。
组织多学科评估会（IDT），牵头编写与优化《照护操作手册》。
2、团队管理与发展：
负责护理团队的排班、调配、绩效考评与人才培养。
制定并实施护理培训计划，提升团队专业技能与服务意识。
处理团队内部协调与员工关怀，营造积极稳定的工作氛围。
3、运营协调与沟通：
高效协调跨部门资源，保障护理工作顺利开展。
作为专业窗口，主导处理与家属的沟通及照护相关投诉。
接待政府及行业协会检查，维护良好的外部关系。
二、任职要求：
1、学历与资质： 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），护理学、老年服务与管理等相关专业。须持有护士执业资格证及中级以上职称。
2、工作经验： 具备5年以上一线老年护理经验，熟悉失能/失智长者照护全流程，拥有护理团队管理经验者优先。
3、专业知识： 精通老年慢病管理、康复护理、急救技能等，熟悉国家及地方养老行业标准与法规。
4、核心能力： 具备出色的团队管理、沟通协调、抗压能力和应急事件处理能力。
三、福利待遇：
1、薪酬激励： 提供具备行业竞争力的薪酬体系。
2、社会保障： 缴纳五险一金，提供完善的福利保障。
3、职业发展： 清晰的晋升通道（如：院长），提供系统的管理能力培训。
4、工作保障： 提供标准办公设备，享有定期体检、带薪年假等
四、工作时间：
正常排班制作息，参与轮值
