岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
1.目标制定分解：根据企业实际经营状况做制定年、季度、月业绩目标、项目业绩目标分解、依据目标按节奏做营销策划活动，指导落实宣达，追踪执行.
2.客户管理规划：制定新客老客到诊量目标，新客规划触达渠道、引流项目方案，增长目标制定，提升新诊、复诊转化率；老客按级别制定营销规划，提高再消费成交率，有效激活率.
3.项目营销规划：根据客户需求及季节阶段性制定项目营销方案，同时组织销售培训，分解项目销售任务目标.
3.数据分析：每日、周、月定期做员工日常产值及项目销售业绩报表分析，并对项目营销进行优化做出阶段调控，推动目标达成.
4.销售团队管理：定期针对销售团队做销售技能培训、考核，同时组织销售团队做客户项目销售、开发规划，做客户回访目标及制定可达成的业绩目标规划
6.绩效管理制定：依据据阶段性目标做每月绩效考评，针对新诊、复诊转化率，老客再消费成交率及升单率；科室制定二开追踪转化率，制定相应的绩效奖励机制保证业绩目标达成及客户满意度.
7.协调各部门流程工作协调运行，提高工作效率，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成.
8.服务运营管理：制定服务标准化SOP工作流程与管理制度，使会员运营形成自动化服务流程，保证客户满意度.
9.推行会员管理机制：制定个性化会员服务权益，保障会员存、留、裂变增长
