岗位：全职
年龄：不限
护理团队管理与领导?：
负责培训及评估护理团队成员，确保团队具备专业的护理技能和良好的职业素养。
制定并执行护理部门的工作计划和排班表，合理分配工作任务，保证护理服务的连续性和高效性。
提供指导和支持，激励团队成员，促进团队合作，营造积极向上的工作氛围。
?患者护理质量监管?：
确保所有患者接受到高质量、安全、符合标准的护理服务，定期评估患者满意度。
监督护理记录的准确性和完整性，包括病历书写、医嘱执行等，以符合法律法规要求。
及时处理患者投诉和护理问题，采取措施改进服务质量。
?临床护理实践与政策制定?：
根据最新医疗研究成果和临床实践指南，制定或更新护理政策和操作流程。
指导和监督护理人员执行护理计划，确保护理活动符合专业标准和医院政策。
参与多学科团队合作，协调患者护理方案，提供专业意见。
?教育培训与专业发展?：
组织并开展护理人员的在职培训和教育活动，提升团队的专业技能和知识水平。
鼓励和支持护理人员参与专业认证、进修学习，促进个人职业成长。
评估团队成员的学习成效，为职业发展提供指导和机会。
?资源管理与预算管理?：
有效管理护理部门的物资和资源，包括医疗设备、药品、耗材等，确保资源合理利用。
参与制定并执行护理部门的预算，控制成本，提高经济效益。
?政策遵循与质量控制?：
确保所有护理活动遵循国家法律法规、行业标准及医院政策。
定期进行护理质量审核，识别潜在风险，实施改进措施，持续提升护理质量。
