岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：护理团队管理：全面负责口腔科护理团队的日常管理，包括人员排班、考勤考核、工作分配，优化人力资源配置；组织团队建设活动，提升团队凝聚力与协作效率，处理内部沟通协调问题。?
护理质量管控：制定并落实口腔科护理工作制度、操作流程及质量标准；定期开展护理质量检查，审核护理文书，组织病例讨论与不良事件分析，持续改进护理服务质量；严格执行院感防控要求，规范消毒隔离、器械管理及药品耗材使用流程。?
临床护理指导：协助医生完成口腔诊疗的护理配合（如四手操作、六手操作），指导护士处理复杂护理问题；关注患者诊疗体验，提供口腔健康宣教、心理支持，收集患者反馈并优化服务流程。?
培训与专业发展：制定护理人员培训计划，组织业务学习、技能考核及新技术推广；鼓励团队参与护理科研，支持护士进修深造，提升团队专业素养。?
行政与资源管理：协助科主任制定科室发展规划，负责护理物资采购、库存管理及成本控制；对接医院其他部门，协调转诊、会诊等工作；完成考勤统计、绩效核算、迎检准备等行政事务。?
应急处理：建立突发情况应急机制，组织急救技能培训；遇医疗纠纷、患者突发病情等情况时，快速协调处置，保障医患安全。
二、任职要求：1.年以上口腔护理工作经验，其中 2 年以上护士长或同等管理岗位经验，熟悉台账管理、医保规范、特种设备管理等事务。
2.专业技能：熟练掌握口腔护理操作技术及诊疗配合流程；具备医疗器械设备操作、维护及常见故障处理能力；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），具备信息化管理能力。
3.综合能力：具备学历与专业：护理学、口腔护理相关专业，大专及以上学历；具备扎实的口腔解剖学、病理学等专业知识，熟悉口腔门诊 / 病房护理流程。资质与经验：持有有效护士执业证书（注册在口腔护理专业），护师及以上职称（主管护师优先）；5优秀的团队管理、组织协调及沟通表达能力；有强烈的责任心、敬业精神，能应对突发情况；严格遵守医疗行业规范，注重患者隐私保护。
三、福利待遇：
1.薪资结构：基础工资 + 职称补贴 ，综合月薪 4.5K-10K（根据经验、职称）。
2.基础保障：入职即缴五险，包吃包住。
3.假期福利：月休 4 天 + 法定节假日休假 + 带薪年假。
4.额外福利：节日礼品、家属口腔诊疗内部优惠；提供进修培训、学术交流机会，支持职业晋升。
四、工作时间：
1.常规班次：以白班为主，标准时间为 9:00-18:00（弹性排班）。
2.特殊说明：节假日需按排班值守，护士长需提前制定排班表并公示，确保护理在岗。
