性质：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责美容师、医生团队的日常管理，包括工作安排、绩效考核、排班调班调休、出差等，确保高峰期人力充足
2、配合客服部皮肤科分诊流程、协调医生、美容师的治疗工作配合，确保治疗流程和客户就诊效率。
3、监督科室每周业绩和工作情况，进行日交班，监督科室月度/季度业绩目标达成，定期向管理层提交数据分析报告。
4、组织员工内部技术培训（如新设备操作、活动流程、服务标准）
5、与分公司对接，根据客户项目和科室情况协调仪器和人员安排
6、配合运营宣导医院促销活动、新品项，确保活动效果宣导到位
7、处理客户投诉及术后纠纷，协同咨询顾问制定解决方案
8、协助HR完成部分人员的招聘、培训以及邀约人数等其他工作的复查。
9、负责皮肤科室医疗安全、科室清洁和仪器设备维护和供应。
岗位要求：
1、至少要有1-3年的医美行业的皮肤科主管/护士长/美容主管/美容店长经验；
2、熟悉皮肤科项目（光电、注射、护理等）操作和仪器操作；
3、熟练使用excel办公软件分析业绩数据；
4、具备跨部门协作能力，抗压能力强，能应对业绩指标和客诉
