岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.负责养老院人员招聘、培训；
2.负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续；
3.负责员工人事档案的梳理，归档，统计与保存；
4.收集、汇总各种薪酬数据，制作及申报员工工资及奖金，保证准确、按时发放；
5.负责员工绩效并进行统计与分析，定期优化落实绩效改进计划；
6.协助集团薪酬体系、绩效体系，编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善；
7.出纳的日常工作；
8.完成领导交于的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、人力资源、薪酬绩效或行政管理等相关专业；
2.文字功底扎实，具有较强的文字处理能力；
3.两年以上本专业工作经验，熟悉人资管理领域者及有养老院工作经验者优先；
4.具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识；执行能力强, 有很强的责任心，能承受较大的工作压力，积极主动、敬业、快速适应新环境；
包吃、包住，有社保。
