岗位：全职
年龄：25岁至40岁
1、及时接收部门相关制度与规范，推动科室执行与落实；
2、协助科室主任进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与分析，协助诊断科室经营问题,推动科室经营目标达成；
3、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理岗位职责；
4、掌握友商动态,并根据具体情况及时调整和制订相应的营销方案；
5、协助科室梳理标准化服务流程,提升服务水平,开展患者教育,提高患者满意度和美誉度；
6、结合本部各渠道资源,满足科室经营需要,提升科室业绩；
7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作
8、领导安排的其他任务
