人事专员 

岗位职责:
1. 负责公司招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 协助制定招聘计划，优化招聘渠道，提升人才引进效率；
3. 管理员?档案及?事信息，确保数据的准确性与安全性；
4. 协助处理员?入职、离职、转正等人事?续，解答相关政策咨询；
5. 参与员工关系管理，营造良好的内部沟通氛围。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多部门需求；
2. 熟悉基础人力资源管理流程，了解劳动法规相关知识；
3. 工作细致认真，具备较强的责任感和保密意识；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
5. 有相关人事工作经验或对人力资源工作有浓厚兴趣者优先。