网络部主管/经理 

一、工作内容：


招聘：成都互信医院管理有限公司——网电咨询主管】

职位名称：网电咨询主管（HPV门诊/妇科方向）
薪资范围：20K-30K/月（无责底薪8000元+高提成+团队奖金）


一、【我们将为您提供——实实在在的回报】

       我们深知优秀的管理者值得更好的待遇，为此我们提供：

1、竞争力的薪酬保障：
  、无责底薪8000元：远高于行业平均水平的稳定保障，入职即享受。
  、阶梯式高提成：个人咨询转化提成，上不封顶。
  、团队管理分红：享受所带团队总业绩的百分比分红，管理价值直接变现。
  、目标达成奖金：月度团队达标奖、季度冠军现金奖、年度评优，月综合收入轻松突破20000+。
2、全方位的福利关怀：
  、 基础保障：入职满1月即购买五险。
  、 生活无忧：免费员工食堂/餐补，解决用餐问题。
  、健康守护：每年一次全套免费健康体检。
  、劳逸结合：带薪年假、法定节假日、生日福利、节假日礼金。
  、团队氛围：定期团建、员工旅游，打造有温度的团队。
 3、持续的成长支持：
  、专业赋能：定期邀请院内HPV临床专家、妇科主任进行医疗专业知识内训，提升你的咨询专业度，让你谈单更自信。
  、职业发展：提供清晰的晋升通道（主管-经理-运营总监）。

二、【您需要负责的工作内容】

      作为HPV门诊的网电咨询主管，您将带领团队成为患者信赖的“第一站”：

1、团队管理：负责网络咨询（商务通、微信、APP）及电话咨询团队的日常管理，包括排班、人员带教、话术培训和绩效考核。
2、咨询转化：制定并持续优化HPV相关咨询话术，带领团队通过在线沟通或电话，专业解答患者疑问，高效完成预约到诊目标。
3、数据分析：每日/每周统计分析咨询量、预约率、到诊率等核心数据，通过数据发现问题，及时调整咨询策略。
4、跨部门协调：与HPV门诊临床医生保持密切沟通，确保患者信息准确传递，提升就诊体验和口碑转化。

三、【我们期待您具备的能力】

1、经验要求：大专及以上学历，护理、临床医学或市场营销等相关专业。必须具备1-3年以上医疗行业网电咨询经验，有妇科、皮肤科或HPV相关领域经验者优先。
2、管理能力：有5人以上团队管理经验，能处理复杂的咨询案例，带领团队完成业绩指标。
3、业务能力：熟悉医疗网络沟通工具，打字速度快，电话沟通感染力强，具备较强的应变能力和服务意识。
4、 职业素养：抗压能力强，目标感强，愿意为了高薪付出努力，热爱医疗健康行业。


应聘方式：
请直接****沟通按钮投递简历，或致电咨询。